選出基準について
Criteria for selection選ばれる企業 関西100選出の目的
選ばれる企業 関西100 は、関西圏で誠実に事業を行う企業を正しく評価し、安心して選べる企業情報を提供することを目的としています。
事業品質・信頼性・顧客対応などの基準を満たした企業を厳選し、運営会社が推薦した企業のみを掲載することで、
利用者にとって信頼できる指標となる「企業選択の最適解」となる事を目指します。
また、掲載企業にとっては、適正な評価を受ける機会を創出し、
関西全体のビジネス環境の健全化・質の向上に寄与することを使命としています。
評価軸
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企業基盤の健全性
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働く環境と成長支援
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企業文化・理念の浸透
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経営者の信頼性と姿勢
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企業基盤の健全性 Foundation Excellence
- 財務の健全性・安定性
- 取引の透明性
- コンプライアンス遵守体制
- 反社会的勢力との関係排除
- 適切な契約書管理
- 取引先との健全な関係構築
- 社会保険・法令手続きの適正運用
- 顧客満足度の安定
- トラブル発生時の対応履歴と改善姿勢
- リスクマネジメント体制
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働く環境と成長支援 People & Workplace Quality
- 労働時間管理の適正さ
- 労働安全衛生への取り組み
- 職場のハラスメント対策
- 有給休暇取得の推進
- 福利厚生の充実度
- 就業規則の整備と透明性
- 公平な人事評価制度
- 社員研修・教育制度の有無
- 社員の声を反映する仕組み
- 障がい者雇用・多様性への姿勢
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企業文化・理念の浸透 Culture Alignment
- 経営理念の明確化
- 社員の行動指針の整備
- 顧客第一の姿勢が共有されているか
- 社内コミュニケーションの活性度
- 社外への誠実な情報発信
- 環境配慮の取り組み
- 社内の風通し・オープンな意見交換
- 社員エンゲージメントの高さ
- 倫理的な意思決定が行われているか
- 長期的視点でのサービス改善文化
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経営者の信頼性と姿勢 Leadership Integrity
- 経営者の誠実さ
- ビジョンの明確性
- 透明性ある意思決定
- 顧客・社員・社会への責任意識
- コンプライアンス理解と徹底
- トラブル発生時の説明責任と対応方針
- 倫理観に基づく判断ができるか
- 社員育成に対する意識
- 利己的ではなく長期視点の経営姿勢
- 他社・地域と協働する姿勢（パートナーシップ）